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Saint Etienne, le 25 février 2008
Le Groupe Casino et AG2R signent, avec l’ESC Saint-Etienne, une convention initiant une chaire « Santé, sécurité au travail »
Le Groupe Casino et AG2R signent, ce jour, une convention triennale pour la création et le développement d’une chaire de recherche «
Santé, sécurité au travail » au sein de l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint
Etienne, soutenant ainsi les travaux d’une équipe pluridisciplinaire
d’enseignants-chercheurs.
Les travaux dont les résultats sont prioritairement
destinés aux partenaires, porteront principalement
sur les problématiques suivantes :
- l’analyse des coûts induits de la non
prévention de la Santé-sécurité au
travail,
- l’intégration de la prévention
Santé-sécurité au travail, dès la
construction de bâtiments,
- l’étude des comportements à
risques et
les moyens d’actions en termes de prévention,
- le renforcement des leviers de prise de conscience en
entreprises.
Des échanges permanents seront réalisés afin
de faire bénéficier les trois partenaires des
avancées
proposées par les travaux effectués.
La direction de la chaire est confiée à Olivier
Bachelard, enseignant-chercheur et responsable du
département « Gestion-Ressources Humaines »
à l’ESC Saint-Etienne. Cette chaire
s’intègre au sein
du CREST, Centre de Recherche de l’ESC Saint-Etienne.
Outil de développement scientifique au service du
progrès des entreprises, le CREST s’est
fédéré
autour de deux thèmes : l’innovation
organisationnelle et la Santé-sécurité au
travail. Les questions de
Santé-sécurité au travail sont en effet de
plus en plus prégnantes au sein des entreprises. Leur
étude
et leur prise en compte traduisent la volonté
d’optimiser les conditions de travail des salariés,
pour une
employabilité durable.
Via ces études et travaux de recherche, l’ESC
Saint-Etienne remplit pleinement son rôle de Grande
Ecole de Commerce en dispensant un enseignement de qualité
à ses étudiants et en permettant aux
acteurs économiques de tirer parti de son potentiel de
recherche pour renforcer leur compétitivité.
Avec ce partenariat, Casino entend renforcer ses connaissances en
matière de «
Santé-sécurité au
travail » et poursuivre le développement de sa
politique volontariste de prévention des risques
professionnels et de protection de la santé de ses
salariés. Cette politique s’articule
aujourd’hui autour
de trois axes majeurs :
- le renforcement de la prévention des risques
d’accidents du travail
- la prévention des risques liés aux
maladies
professionnelles
- la mise en place d’une démarche
d’accompagnement psychologique des salariés
confrontés à des
situations de violence.
Ainsi, Casino a signé trois chartes d’engagement
avec la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et les
deux branches employant le plus de salariés, les
supermarchés et les hypermarchés, visant,
d’une
part, à réduire les risques professionnels au niveau
de la conception, la rénovation et/ou l’extension
des magasins, et, d’autre part à déployer
nationalement « Cap Prévention », une
démarche de
prévention par l’écoute qui implique chaque
salarié.
L’intervention d’experts externes comme la Caisse
Nationale d’Assurance Maladie, des médecins et
consultants spécialisés, et les démarches
entreprises ont permis l’obtention de résultats
probants :
- le taux de fréquence des accidents du travail avec
arrêt est passé de 57,14 à 45,61 en 5 ans*,
- le taux de gravité est passé de 2,30 à
2,19 en 5 ans**.
Concernant AG2R, la prévention santé
s’inscrit parmi les priorités de son action sociale.
Cette action
se traduit par sa participation à certains projets associatifs
ou par des partenariats avec différents
organismes ainsi que par des opérations de sensibilisation
auprès du grand public ou des entreprises
et salariés adhérents.
C’est donc tout naturellement que l’ESC St Etienne
s’est tourné vers AG2R, déjà
sensibilisé à la
gestion de la santé et la sécurité au
travail, au travers de sa filiale Primavita, pour devenir partenaire
privilégié de la chaire « Santé
Sécurité au Travail ».
Dans le cadre de cette nouvelle collaboration avec le groupe Casino et
l’ESC Saint Etienne,
l’institution de prévoyance souhaite :
- étudier le retour sur investissement de
l’entreprise après mise en œuvre
d’actions de prévention
santé au travail, et analyser le lien entre la performance
économique et la qualité de la prévention
santé,
- analyser les coûts et les conséquences
d’une non prise en compte de la santé et de la
sécurité sur le
lieu de travail,
- renforcer les leviers de prise de conscience de
l’importance de la prévention en entreprise :
comprendre la légitimité des acteurs, leurs
rôles, comment faire évoluer dans la durée
les
comportements en matière de prévention
santé.
Dans le cadre de sa démarche de développement social,
AG2R a créé en 2006 Primavita, une
société
filiale. La mission de Primavita est d’accompagner les
entreprises et les salariés dans la gestion de
leur parcours de vie professionnelle dans une dynamique de
prévention et notamment, de Prévention
Santé au Travail.
Primavita entend offrir des réponses professionnelles aux
enjeux des entreprises en participant à la
promotion et à l’éducation pour la
santé avec et pour les entreprises. Cette approche doit
permettre à
chaque entreprise qui aura sollicité Primavita,
d’acquérir des compétences et des moyens
pour lui
permettre de s’inscrire dans la durée, de promouvoir
la santé et la qualité de vie de ses
salariés.
A travers la chaire «
Santé-sécurité au travail » de
l’ESC Saint Etienne, le Groupe Casino, en tant
qu’entreprise socialement responsable, et AG2R sont heureux
de participer à la recherche de
solutions à cette problématique majeure pour la
santé des salariés.
*
taux de fréquence exprimé en nombre d'accidents par
millions d'heures travaillées
**
taux de gravité en exprimé en nombre de jours
d'absence par milliers d'heures travaillées
Contacts presse
- Casino : Caroline Simon ou Karine Allouis, 01 53 70 74 58,
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- ESC Saint Etienne – CCI : Monique Cassagne, 04 77 43 04 46,
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- AG2R : Audrey Donnenfeld, 01 43 95 53 32 ,
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