Le 16 décembre, TRANSALLIANCE a signé « la Charte d'engagements volontaires de réduction des émissions de CO2 des transporteurs routiers de marchandises ». Cette signature consacre officiellement la volonté et les ambitions du Groupe TRANSALLIANCE en matière de développement durable. Au quotidien, TRANSALLIANCE met en place une véritable démarche et des actions concrètes qui regroupent ses collaborateurs autour d'un projet environnemental.

Pour démentir le célèbre (mais malheureux)  adage "transporteur = pollueur", et faire découvrir les métiers du transport, le Groupe TRANSALLIANCE met en place, depuis 2006, des actions terrain :

la création d'un centre de formation et de prévention orienté HQE - PASSEPORT PREVENTION -  et d'une "université" - TRANSALLIANCE ACADEMIE
En plus des enseignements théoriques et des exercices pratiques dispensés, PASSEPORT PREVENTION a développé un module d'Eco-Driving qui rappelle auprès de chaque stagiaire les principes d'une conduite économique et écologique.
Pour être véritablement « écolo », la piste du centre de formation a aussi été réalisée suivant le procédé ECOFLEX, qui permet de réduire la consommation énergétique et de limiter les émissions de gaz à effet de serre.
Le choix de véhicules « Développement Durable »
TRANSALLIANCE sélectionne des véhicules haut de gamme qui, en plus d'un plus grand confort pour les conducteurs, proposent par exemple un système plus maîtrisé de climatisation à l'arrêt, un second système de freinage qui améliore la sécurité routière, etc.
le transport combiné Rail-routes
TRANSALLIANCE développe le transport combiné Rail-routes et l'achat de capacités ferroviaires (par exemple, le déploiement de la ligne Bettembourg - Le Boulou).
la recherche pour l'optimisation dans l'innovation
A des niveaux moindres, TRANSALLIANCE apporte son soutien aux écoles d'ingénieurs pour leurs recherches concernant les économies d'énergie et les énergies renouvelables

Par ailleurs, Alexandre MICHEL - PDG du Groupe - a su mobiliser ses collaborateurs et prendre de nouvelles dispositions pour assurer le déploiement de cette politique environnementale :

la création d'un Référentiel Développement Durable qui - en lien étroit avec le Comité de Pilotage Qualité du Groupe - se doit désormais de garantir la mobilisation de tous au quotidien ;
l'implication des métiers de la logistique avec une gestion plus stricte de l'environnement des exploitations : l'amélioration de la gestion de l'immobilier, l'adaptation des bâtiments aux standards environnementaux HQE, le suivi et la maîtrise des consommations ainsi que la valorisation des déchets grâce au tri sélectif, etc.
et enfin, le renforcement de la communication interne et externe : campagne d'affichage, journal interne, etc.

Relations presse : Wellcom
Aelya Noiret - 01 46 34 60 60

TRANSALLIANCE, CP du 16/12/2008