AXA France diffuse à ses 20 000 collaborateurs un guide de bonnes pratiques sur la diversité et l’égalité des chances.

La diversité est une réalité de la société française. C’est pourquoi, au sein d’AXA France, nous agissons depuis de nombreuses années sur tous les fronts de la diversité et de l’égalité des chances, luttant ainsi contre toute forme de discrimination (égalité Hommes/Femmes, minorités ethniques, jeunes, seniors, handicapés….)

Cette politique s’appuie sur :

la nécessité, pour être efficace, d’inscrire une démarche dans la durée
la nécessité d’agir concrètement sur tous les fronts de la politique de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, information, contractualisation
la volonté de favoriser l’égalité des chances pour tous, sans pour autant s’inscrire dans une politique de discrimination positive

Cette volonté d’ouverture à la diversité et à l’égalité (AXA France a notamment reçu le label égalité attribué par l’AFAQ/AFNOR), nous l’avons traduite par des actions concrètes passant ainsi du territoire de la promesse à celle de la preuve. De la création de la Mission Handicap à la négociation d’un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle, en passant par la mise en œuvre le CV anonyme ou la signature de la charte de la diversité, AXA France réinvente chaque jour sa solidarité.

Avec ce guide, nous souhaitons franchir une nouvelle étape dans l’intégration de la diversité et de l’égalité des chances dans les pratiques quotidiennes des collaborateurs d’AXA France.

Bonne lecture

Service de presse AXA France

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AXA France, CP Décembre 2008