1ère édition du Salon POSITIV’AGORA 2009 les 14 & 15 Mai 2009 :
Le développement durable, facteur de croissance pour l’entreprise
Depuis la conférence de Johannesburg en septembre 2002, le développement durable trouve aujourd’hui une nouvelle dimension traduisant une prise de conscience de l’évolution du rôle de l’entreprise au sein de la société.
La crise économique internationale et l’apparition des nouvelles technologies modifiant l’organisation du travail et l’implication des salariés amplifient un besoin d’équité sociale. Le marché mondial sur l’impulsion des gouvernances récompense désormais les entreprises qui affichent leur Responsabilité Sociétale (RSE) et qui parviennent à intégrer dans leur politique commerciale et managériale les problématiques humaines, économiques et environnementales dans une perspective durable, anticipant les besoins des générations futures.
Un défi ambitieux à relever au quotidien pour l’entreprise qui doit alors atteindre un triple objectif de performance et transformer les impacts du développement durable en opportunités de croissance et de compétitivité.
En France, la loi NRE (Nouvelles Régulations Economiques) du 15 mai 2001, rend obligatoire pour les entreprises françaises cotées sur le marché français, la publication dans leur rapport d’activité annuel des résultats de leurs actions sociales et environnementales. Aujourd’hui, 70% des 250 premières entreprises françaises cotées déclarent avoir mis en oeuvre une démarche en faveur du développement durable. Ce qui n’est pas le cas de toutes les PME, non soumises à cette obligation et persuadées, faute d’indicateurs de mesure, qu’une démarche RSE/DD génère des surcoûts en termes d’investissements et de fonctionnement.
Comment évaluer les résultats des différentes actions engagées par une entreprise en matière de développement durable ? Comment développer la conscience environnementale des salariés ? Quels sont les facteurs-clés du succès ?
Autant de questions auxquels répondront de nombreux experts, à travers ateliers thématiques et conférences plénières, agrémentés de retours d’expérience d’entreprises, lors de la 1ère journée professionnelle du salon Positiv’Agora, organisée par l’entreprise CARI et dédiée aux enjeux entrepreneuriaux du développement durable, le :
Jeudi 14 Mai 2008, à l’AGORA Einstein - Sophia Antipolis
Plus que jamais dans le même esprit, la politique de diversité se développe au coeur des entreprises. Mais là encore, la question de la rentabilité d’une telle démarche reste posée. Les entreprises récalcitrantes invoquent un coût supplémentaire pour sa mise en oeuvre - recrutement, formation, mobilité, rénovation complexe et onéreux du cadre de travail conforme à la loi d’accessibilité du 11 février 2005 et au nouveau code de construction, pour accueillir des personnes souffrant d’un handicap…!
Quels bénéfices l’entreprise retire-t-elle réellement de sa politique de diversité ?
Selon une récente enquête de la commission européenne, 83% des entreprises européennes appliquant des politiques en faveur de la diversité, reconnaissent leur rentabilité et indiquent très généralement une optimisation du capital humain et organisationnel. Parmi les avantages concurrentiels cités : un éventail de candidats plus large, une plus grande capacité à fidéliser les meilleurs d’entre eux, plus de créativité et innovation ainsi qu’une meilleure image pour l’entreprise. 314 entreprises en France, convaincues en ont fait aujourd’hui leur axe prioritaire de développement, en signant la Charte de la Diversité.
PME, PMI européennes et professionnels du secteur de la construction viendront apporter leur témoignage au sein des espaces d’exposition classique et virtuel, d’animation et de conférences, le :
Vendredi 15 Mai 2009, à l’AGORA Einstein -Sophia Antipolis
Le Salon Positiv’Agora accueille parmi ses exposants et partenaires : la J3D Azur, la Banque LCL, Veolia Propreté, EDF, ULNA, Arseg, WIT, DEVA, APAVE, l’Ordre des experts comptables, IMS Entreprendre pour la cité, l’école d’ostéopathie Atman..
Venez partager avec l’entreprise CARI, une nouvelle approche du monde socio-économique de demain à Sophia Antipolis, les 14 et 15 Mai prochains en vous inscrivant dès maintenant sur son website à : www.positiv-agora.com !
Politique à Responsabilité Sociétale de l’entreprise CARI et de ses partenaires
CARI, entreprise nationale de construction générale a connu une croissance importante, recruté 900 personnes en 2006, 700 en 2007 et 500 en 2008. Ce développement s’inscrivant dans une politique de diversité durable, s’est accompagné par la mise en place d’une politique RH s’appuyant sur des actions de responsabilité sociale en Entreprise, avec notamment un volet axé sur la réinsertion professionnelle. Pour conforter ses objectifs, l’entreprise CARI oeuvre en synergie avec l’antenne Nice-Azur d’IMS-Entreprendre dans la Cité, implantée depuis septembre 2007 dans les Alpes-Maritimes. Sa vocation ? Accompagner au quotidien les entreprises du territoire dans quatre domaines prioritaires : l’accès à l’emploi des populations qui en sont éloignées, la gestion du handicap en entreprise, l’égalité professionnelle hommes-femmes et la lutte contre l’illettrisme.
CARI a ainsi engagé une réflexion sur l’emploi des personnes handicapées. Elle a abouti à la signature de son premier accord d’entreprise, courant 2008.
Par ailleurs, sous l’égide de l’APAVE, leader en France de la maîtrise des risques, l’entreprise CARI développe une nouvelle stratégie d’offres globales en synergie avec le groupe Koné, membre d’IMS-Entreprendre intégrant l’assurance professionnelle de diagnostic de performance énergétique, la conformité de normes de sécurité, de surface et d’habitabilité, de maintenance et de certification de qualité en éco-construction.
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