Dans les entreprises, une instance représentative du personnel joue un rôle essentiel pour la santé et la sécurité au travail : le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Ses élus ont un droit d'information et de formation précisé par le Code du travail. Pour les aider à mener à bien leurs missions, l'INRS leur propose de nombreux services.

Le CHSCT est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. En l’absence de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui exercent les missions de ce comité. Les services de l’INRS leur sont également destinés. [...]

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Source : © INRS