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4 guides sur le travail et l'hygiène-sécurité au sein des entreprises en pandémie grippale Convertir en PDF Version imprimable email
Santé et Sécurité au Travail
21-09-2009

4 guides sur le travail et l'hygiène-sécurité au sein des entreprises en pandémie grippaleLe site mit en place par le gouvernement afin de suivre l'actualité de la pandémie grippale propose quatre guides :

- Guide des règles d'hygiène et de sécurité au sein des entreprises en padémie grippale

- Guide d’élaboration d’un Plan de Continuité de l’Activité en cas de pandémie grippale

- Guide Travail à distance : le cas du télétravail en pandémie grippale

- Guide Temps de travail en pandémie grippale

 

Règles d’hygiène et de sécurité au sein des entreprises en pandémie grippale

Parmi les mesures collectives et individuelles qui devront être prises par le chef d’établissement et respectées par les travailleurs de manière à éviter les risques de contagion sur les lieux de travail et à garantir une meilleure protection, voici quelques règles à appliquer.

  • Mesures individuelles d’hygiène
  • Mesures collectives de protection : exemple d’organisation de travail

Un guide des règles d’hygiène et de sécurité au sein des entreprises en pandémie grippale (PDF, 456.9 ko)

 

“Plan de Continuité d’Activité” des entreprises (PCA) en pandémie grippale

Une situation de pandémie grippale ne doit pas conduire à une paralysie progressive de l’activité économique du pays. C’est pourquoi, il est préconisé à toutes les entreprises, y compris les petites, moyennes et très petites entreprises (PME, TPE), d’élaborer un plan de continuité de l’activité.

  • Mesures d’organisation de l’activité
  • Mesures d’organisation du travail
  • Mesures de prévention
  • Mesures de communication et de consultation du personnel et de ses représentants
  • Validation des mesures

Un guide d’élaboration d’un Plan de Continuité de l’Activité en cas de pandémie grippale (PDF, 164.8 ko)

 

Travail à distance : le cas du télétravail en pandémie grippale

Le travail à distance, notamment le télétravail, lorsqu’il a été organisé au préalable, est une modalité particulièrement efficace dans la mesure où elle permet la continuité de l’activité de l’entreprise tout en protégeant les salariés. Elle limite les déplacements et les contacts et réduit d’autant le risque redouté de contaminations supplémentaires sur le lieu de travail

  • Analyse des structures internes
  • Cadre juridique
  • Le matériel nécessaire au télétravail
  • Exemple d’installations techniques requises pour travailler à domicile
  • La relation entre le salarié et l’entreprise

Un guide de mise en place du télétravail en pandémie grippale (PDF, 172.7 ko)

 

Temps de travail en pandémie grippale

En situation de pandémie grippale, beaucoup d’entreprises verront leur organisation du travail fortement perturbée par un taux d’absentéisme élevé et par des ruptures d’activité liées à cette situation. Le code du travail contient, en matière de durée du travail, des dispositions permettant à l’employeur de faire face à des situations d’urgence de sa propre initiative et/ou, le cas échéant, sur autorisation de l’inspection du travail

  • Dispositions applicables sur l’initiative de l’employeur
  • Dispositions applicables sur autorisation administrative

Temps de travail en pandémie grippale (PDF, 185.3 ko)


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